SDGs達成に向けた取り組み
株式会社特電のＳＤＧｓの取り組み
- ターゲット：7.3 エネルギー効率の改善率を倍増させる。
- 方針：エネルギーの省力化
- 取り組み方：営業活動、物づくりにおいて、エネルギーの省力化に取り組みます。 私たちの提案するＦＡ商品、ソリューションシステムにおいてエネルギーの省力化に取り組みます。
- ターゲット：8.5 働きがいのある人間らしい仕事
- 方針：個人の成長・会社の成長
- 取り組み方：働きがいのある職場構築を進める中で個人が成長し、仕事を通じて付加価値を生み出し、持続可能な企業の成長・発展・経済成長を図ります。
- ターゲット：9.4 技術プロセスの導入拡大を通じたインフラ改良や産業改善
- 方針：製造業の課題解決
- 取り組み方：SIerとして成長し、製造業の課題解決に取り組み社会貢献を図ります。 市場の最新技術を取り込み、技術向上に取り組みます。
- ターゲット：11 廃棄物の管理に注意を払う
- 方針：事故0
- 取り組み方：事故を無くし、安全で住み続けられる街づくりに貢献します。
- ターゲット：12 廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。
- 方針：環境に配慮
- 取り組み方：営業活動、物づくりにおいて、環境に配慮した活動に取り組みます。 当社は環境に配慮したＦＡ商品、ソリューションシステムの提案、提供に取り組みます。
- ターゲット：13 気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
- 方針：カーボンニュートラルの推進
- 取り組み方：営業活動、物づくりにおいて、カーボンニュートラルを推進します。 私たちの提案するＦＡ商品、ソリューションシステムにおいてカーボンニュートラルを推進します。
制定年月日：2022年9月3日 制定者：株式会社特電
ISO14001認証（2005年12月取得）
環境方針
株式会社 特電は、環境と企業と人の調和を考え、環境保護を意識して地域社会から信頼される企業を目指し、これからも社員一丸となって、取り組んでいきます。基本方針
- 環境に関する法律、規制、地域条例等を遵守し、環境保全に関する自主基準を定め、環境マネジメントシステムを構築し、維持します。
- 環境保全を向上するため、社内での省資・省エネ・廃棄物の削減はもとより、仕入れ先様、お客様、行政機関とも連携し、可能な範囲で、環境保全活動を推進します。
- 当社は企業活動の中で商品供給、製品作り、サービス等でお客様へ省資源・省エネルギーの提案をしていきます。
- この方針を全社員に浸透させるため、教育・啓蒙活動を積極的に行い意識の向上に努めます。
- この方針をホームページに掲載し、一般にも公開します。
制定年月日：2009年2月21日 制定者：株式会社特電
ISO9001認証（2012年5月取得）
品質方針
時代に即した経営をはかり、取引先との信頼の量が実績となり、その成果物が存在価値、付加価値をうみ、そのことが企業として社会的に貢献できる。運用
- 目的 当社の事業を通じてお客様満足を実現するために、品質方針を定めます。
- 法規制及びお客様の要求事項を満たすとともに、社内ルールを有効に運用し、絶えず見直し改善に努めます。
- 品質目標の設定と見直し 品質方針を具体的に展開するため、品質目標を期毎に設定し、実施し、その結果に対する活動を分析することによって品質目標を見直しします。
- 品質方針の伝達と理解 品質方針は文書化し、社内掲示等によって各担当者に伝達します。 品質方針の真意を内部コミュニケーションにて理解させます。
制定年月日：2012年5月11日 制定者：株式会社特電
一般事業主行動計画
一般事業主行動計画の公表について
株式会社特電では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次の行動計画を策定し公表いたします。計画期間
令和3年3月16日から令和8年3月15日までの5年間内容
目標
男女ともに入社3年目・5年目の正社員に関して、
キャリアコンサルティングを100％実施する。
【取組1】若手社員が自身のキャリアを考える機会の提供。
対策
- ・令和3年3月～ 過去5年以内に新卒入社した社員を対象としたアンケートを実施。
- ・令和3年9月～ 若手に対する多様なロールモデル・キャリアパス事例の紹介。
- ・令和3年10月～ 若手社員へのキャリアコンサルティングの実施。
【取組2】年次有給休暇の取得率を60％以上とする。
対策
- ・令和3年3月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
- ・令和3年4月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
- ・令和3年5月～ 社内アナウンス等で促進活動を行う。
ふじのくに健康づくり推進事業所宣言
ふじのくに健康づくり推進事業所宣言について株式会社特電では、社員の健康管理や維持・増進のため、次の宣言を公表いたします。内容
- 宣言1
- 社員の健診100％
- 宣言2
- 適正な働き方
- 宣言3
- 禁煙・分煙対策